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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于装饰装修材料等用的毛料行业的国内放心企业--（天津金属加工设备产品诚信合作伙伴）超辉机械新技术应用事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、冷轧辊专业知识的重要措施，也可以说是超辉机械企业的“希望工程”。百年征程，夯实思想筑基础；百年梦想，真干实干志必得！（天津重型加工设备老客户引荐品牌）超辉机械市场开发部结合自身实际情况，把提高超辉重机员工素质纳入超辉机械人才发展战略规划，逐步树立与超辉机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体超辉重机人装饰装修材料等用的毛料行业主要技能水平。

    社会的快速发展，装饰装修材料等用的毛料行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。千调试万磨练，百满意十放心！帮助超辉机械员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助超辉机械员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为装饰装修材料等用的毛料行业民族品牌的（天津重型加工设备放心产品合作伙伴）超辉机械技术研发事业部必须尽到的职责。

    天津冷轧辊产品供应公司超辉机械（天津冶金设备客户青睐品牌）超辉机械新技术推广部另一方面要积极引导、鼓励和支持超辉重机员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有超辉重机企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    不忘初心，未来可期，巩义市超辉机械制造有限公司在全体超辉重机人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励超辉重机员工在完成任务的同时，结合冷轧辊技术项目，开展冷轧辊技术革新，创造效益。

    天津冷轧辊产品供应商超辉机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强超辉重机员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，听党话夯实思想基，跟党走践行百年梦，培育超辉重机企业文化，推进超辉机械团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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